投行需要考什么证书,投行是什么工作!
投行
作者: 金融早八点
2018-06-12 11:51:50
[ 闻蜂导读 ] 日前,Vault发布了2018年最佳投行的排名名单,乍看之下,今年的排名和去年相比,变化竟然挺大。

以下是前十名排名:

从排名中我们可以看到,顶级投行高盛依然占据榜首之位,Evercore这家精品投行则成功挤下老牌投行Morgan Stanley,从去年的第四名一跃成为第二名,Bank of America Merrill Lynch则从去年的第六下降至今年的第九。不难看出,今年精品投行的势头十分强劲。

一直以来,金融行业都站在薪酬界的金字塔顶端。其中,高薪的投资银行更是引得众多人才竞折腰。说实话,很多不管是否商科出身的人,都非常羡慕投行工作,在世界金融中心的华尔街,汇聚着来自全球的金融精英,他们每分每秒操纵着不可比拟的庞大资金,仿佛翻手为云覆手为雨的“点金手”。

因此,即便高薪酬高回报的背后是近乎变态的加班、熬夜、秃头、抑郁、孤独......每年前赴后继往各大投行投简历的毕业生依然不计其数,其中不乏并不是商科背景的应聘者。

然而,你真的了解投行吗?

和商业银行一样,投资银行也是一类金融机构,主要从事的业务包括证券发行、承销,企业重组、兼并与并购,风险投资,项目融资等。

简单来说,投行就像资本市场中的金融“中介”,一般是以第三方的角色承接业务。

在美国和欧洲,大家普遍称为“投行”,而在中国,指的就是证券公司。

一般情况下,投行主要有四种组织形态:

1、独立的专业性投行

这类投行分布比较广泛,有各自擅长的业务方向,声名大多为人所熟知,例如美国的高盛、摩根斯坦利等都是世界顶级的投资银行。

2、商业银行旗下的投行

这种形式在英德等国比较典型,比如著名的汇丰投行、瑞银投行等。

3、全能型银行直接经营投行业务

这种形式主要表现为银行在从事投行业务时也从事商业银行业务,比如德意志银行。

4、大型跨国公司兴办的财务公司

此外,投行的职业阶梯又是怎样的?

和四大会计师事务所类似,基本上所有的投行都有相对固定的职业阶梯,一般的职业道路是这样的:

Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President(SVP)/Director → Managing Director(MD)

标榜专业性的投行需要怎样的人才?

毫不夸张地说,在投行,你找不出一个笨蛋。甚至,找不出一个平庸的人。

因为,投行只要“聪明人”。

在各大投行转一圈,你会发现出身牛津、哈佛、斯坦福的人才比比皆是。那么,投行对于人才方面有哪些要求呢?

毋庸置疑的一点——投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才。没错,诚如高顿职业发展中心的Jessica所说,投行需要的是全能型人才,他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。你可能既需要懂得金融技术,又会数量分析;既具有市场悟性,又富有创新精神。而这,也是投行方面十分看好CFA持证人的原因之一,能够拿下CFA认证,必然具有金融投资方面的专业能力,又具有分析能力和投资眼光的过人之处。

此外,投行也非常看重学校和专业背景,先看学校再看专业是投行招人的原则之一。

所有的高回报必然会有相应的高付出,如果你也想进投行,那就要武装好自己,手持剑戟,披荆斩棘,直到站上金字塔尖。

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