取经新媒体运营经验
运营
作者: 丁道师
2015-08-27 23:40
[ 久闻导读 ] 由速途网、微媒体联盟主办的“2015中国产业互联网峰会夏季嘉年华“将于6月16日在北京举行,本次峰会将会讨论在线教育相关的议题。

在互联网媒体由PC模式转攻移动终端的风潮“大行其道”之时,如何实施校企合作进行高校教育改革,已经成为国内高校和业界机构普遍想要获寻的答案。

取经新媒体运营经验

近日,北京青年政治学院开启了2015新版课程改革,首站调研了中国新媒体代表企业速途网。该院传播系副教授师静、教学副主任贺勇等四人到访速途网,和速途网执行总编丁道师等人进行了亲切的交流。

取经新媒体运营经验

据悉,速途网2009年上线,目前已经成为中国互联网行业最大的行业社交媒体,在全国主要城市设有办事处。2013年12月初,速途网自媒体联盟成立,编辑部成员、活跃专栏作者运营着数百个帐号,展现了更鲜活、更有趣、更有深意的内容。

北京青年政治学院相关课改负责人就“用人企业对我校培养的网编人才如何评价、对网编专业有什么新素养与技能需求?高速发展的互联网企业与行业对我校办学层次(文科高职类网络编辑)的毕业生的专业技能与素养需求是什么?”等问题提出了疑问,就此速途网执行总编丁道师认为PC时代门户模式的网络媒体已经转型为目前的移动新媒体模式,内容编辑岗位也在向内容运营方面拓展,目前业界需要大批懂新媒体运营的专业人才,他强调了该类型人才应具备内容制作、传播推广与数据分析等方面的能力以及学生培养过程中实践训练的重要性。

而后双方探讨了移动互联网时代媒体的发展与变革趋势,丁道师认为在移动互联网时代,每个个体都是自媒体,速途网注重每个前来就职的新人在新媒体端的发展,会给每个人设定详细的新媒体成长计划,以及相关的指导培训,目前速途网一线的内容运营编辑和负责人很多都是刚毕业一到两年的90后青年人。

丁道师同时表示速途网提倡的是“发动机文化”,希望员工勇于创新,突破职位、职级和部门的 限制。只要员工有创意,该创意经过评审被证实为可实施,公司就给予施展平台。公司认为每个部门、每个员工都应该成为本身具有动力的发动机。

速途网内部多位高层在大学有过任教或者讲座的经历,多年来速途网内容中心十分关心高校人才培养,此前速途网也和北京工商大学等高校举行过校企合作。速途传媒COO荀冠龙总结表示,校企合作的过程中企业和学校实现了双赢,企业通过和学校合作,形成了一定的理论积淀,而学校则在实践中更好地了解企业运营中的实际问题,对于教育实践有了很大的提高。

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