如何有效的引导社群的发展
社群
作者: 黄锦宣
2017-07-08 18:24
[ 久闻导读 ] 社群运营的关键在于社群所制定的规则,规则是引导社群发展的关键,那么引导是否有效将决定社群的稳健发展发现,那么引导的有效性将决定社群运营的成败。

当下的社群可谓五花八门,但大多数的社群是不稳健的,甚至不健康的,这样的社群是不具价值性的。

结合当下互联网自媒体发展的需要,社群又是互联网运营的有利工具,怎么样运营社群就成为了当下互联网经济环境下共同追求的技术了。

结合当下的互联网商业环境,分享几点关于怎么样让社群运营的引导变得更有效:

如何有效的引导社群的发展

一、筛选

有商业性质的社群需要确定核心价值,通过核心价值地位发展方向,在社群入口制定门槛,通过门槛来筛选社群成员,把劣质成员一开是就抹杀在社群入口,专业群可以专业知识考核作为门槛。

如果是专业学习群可以以收费条件作为门槛,要记住,门槛可以是金钱,但也可以是其他条件,比如有推广需要的,可以以推广信息分享朋友圈作为门槛。

同样入群在筛选,出口也要制定规则,不是说通过入口门槛了就可以一劳永逸了,不是的,入群后要要一系列的规则去约束群员的发展,在发展中约束群员共同向良性的方向前进,违反规则的,要杀鸡儆猴,直接出群,我以前的公司有句标语叫:管理是严肃的爱,只要你的社群有价值、有规则、有管理,社群才会更加的珍惜。

二、引领

规则是约束社群活动行为规范,只有规则是远远不够,社群的发展还需要有领袖跟标杆人物,以领袖为中心,以标杆人物为点来带动社群的活动面,领袖是群主,那么标杆人物是什么呢?

标杆人物就是通过社群收获或者成功的人,通过对标杆人物的宣传来加强社群成员对社群价值的进一步肯定,来巩固社群价值运营。

将社群的价值直接换成一个个活生生的案例,这样才是最切合实际的价值体现。

通过标杆人物加强社群价值活动的实用,以标杆人物来引领社群成员共同想社群的定位方向发展。

三、营销活动

社群的发展需要不断有新鲜的血液注入,如果从开始都结束都是那些成员,人的审美和价值观长期固定在一个水平上的话,会出现疲劳,会拖垮社群的发展速度。

要有定期举办带有带动性的营销活动,比如举办实际价值应用的分享,或者带有用户推荐新用户的营销活动,来增加社群成员对社群的粘性。

比如线下活动,可以是全部成员的聚会,或者区域性的分享交流会等,这个就要因运营的实际情况而定了。

四、模式化运营

不管有再多活动,再多的规则,都需要形成一个模式,这样就能让社群成员遵循社群的模式流程去活动或者执行。

什么时间点做什么,其实就是模式化的流程,这样社群的运营才能良性的按照模式流程走。

如何有效的引导社群的发展

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