不管创业或工作,定位是提升效益的指南针
创业
作者: 黄锦宣
2017-07-16 10:53
[ 久闻导读 ] 定位这个词,以前在工厂打工的时候,基本不知道定位是什么意思,它能起到什么作用,因为那时的手机还没有现在这么发达,没有卫星定位功能。

直到后来进入一家企业工作后,通过接触了营销工作岗位之后,便弄清楚了定位在工作中的作用。

不管我们从事什么行业,如果没有明确定位的人,那么这个人就一定不是好员工,而且这个人不会有什么竞争力,工作也不可能有好的效率。(微信公众号)

定位是工作的方向,是指导工作的指南针,没有定位的人就是混日子,类似于今朝有酒今朝醉的感觉。工作没有秩序,出现问题也不知道怎么处理。可以说是没有工作效率的人。(黄锦宣或者SWJBH0660)

但是很多人会认为,我是打工的,我又该怎么定位自己呢?上班还需要定位么?其实有这样想法是完全错误的。

像之前分享的文章《用户思维,提升员工与老板关系的秘籍》谈到,从用户思维的角度,员工的定位首先要找到你的用户是谁?

而员工的用户就是老板,因为从商业的角度分析,谁花钱谁就是用户,员工是老板花钱雇来的,那么老板就是员工的用户。

用户思维所遵循的是以用户为中心,站在用户的立场。那么上班工作的人想要获得更多的收益,就必须以老板为中心,站在老板的立场去工作。你才可以获得老板的赏识,从而获取更多的机会。

用户思维关于定位这个问题,很多人还是弄不清楚的,用户思维是适合于任何行业和个人的,有利于创业,同样有利于打工。

今天就拿一个生产企业做例子,同一个产品,市场的定位不一样,用户也会不一样的。

如果你的销售定位是渠道代理,那么你的用户就是代理商,那么相关的宣传方案和获取用户的渠道就会不一样。

如果你的销售定位是零售,那么你的用户就是消费者,同样宣传方案和获取用户的渠道也会不一样。

同一个产品可以有不同的用户,取决于你的销售定位,批发商面对的是商家,零售商面对的是消费者。

从商业的角度,批发商获取用户不可能通过消费者的渠道去获取,而零售商获取用户则不可能通过零售商的渠道去获取,肯定是通过店铺或者网店去销售产品的。

所以不管从事什么职业,从事什么岗位,定位都是提升创业和工作效益的指南针啊。

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