找工作千万不要进这3类公司,他们不是骗你的钱,是忽悠你的青春
工作
作者: 优创孵化
2018-11-08 10:24:55
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[ 闻蜂导读 ] 在职场中,经常会人抱怨,对自己当下的工作不满意。但是,如果离开的话,又没找到想去的公司,也没有时间去找新公司。如果不离开,又感觉当下的处境太难受了。既学不到新东西,收入又很低。如果你也有这样的情形,那么就要小心了,你可能进入了以下3类公司。

在职场中,经常会人抱怨,对自己当下的工作不满意。但是,如果离开的话,又没找到想去的公司,也没有时间去找新公司。如果不离开,又感觉当下的处境太难受了。既学不到新东西,收入又很低。如果你也有这样的情形,那么就要小心了,你可能进入了以下3类公司。

找工作千万不要进这3类公司,他们不是骗你的钱,是忽悠你的青春

▲图片来自网络

一、只注重销售,不注重产品的公司

有一些公司,想方设法研究如何卖出产品,却从不考虑拿出利润,考虑如何完善产品。阿里巴巴有一个员工,在公司里培训员工怎么把梳子卖给和尚,马云知道了以后,说:把他给我开除了。为什么呢?因为马云认为:这就是在忽悠客户。

而这正是很多公司正在做的事情,为了卖出产品,公司往往不择手段,在销售前吹嘘产品有何种神奇功效,或者自家公司有多厉害。交钱之后,就把客户踢到一边不管不顾。这样的公司迟早要倒闭,因此还是早些离开为好!

找工作千万不要进这3类公司,他们不是骗你的钱,是忽悠你的青春

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二、只要求员工听话,不重视人才

公司不愿意花重金请有能力的人才,公司内部全是一辈无能之辈,每天要做的事就是听话照做,把领导哄高兴。在这样的公司氛围下,就算有能力的人进来了,也会离开。因为公司公司已经形成了“兔子窝”文化,容不下其他物种。

用真正的人才,“成本”是最低的。人才带来的收益一定会超过他自己收入的若干倍。虽然表面上看他的薪水高,这却是创业最具战略眼光的投资。当然,也需要你有一定的眼光和魄力。据说雷军在创建“小米”的时候,最初阶段80%的精力都花在组建核心团队上。他见某个人,常常不是等对方来,而是自己坐飞机去。

找工作千万不要进这3类公司,他们不是骗你的钱,是忽悠你的青春

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三、领导只手遮天,规章制度形同虚设

俗话说的好,没有规矩不成方圆,有一套赏罚分明的制度才会让做错事的人以后需要注意,让做对事的人以后再接再厉。在赏罚分明制度面前,才会出现人人平等现象。如果没有赏罚分明的制度就会造成张三犯了错处罚A,李四犯了同样的错却处罚B。不同的处罚必然会引起不平等,激化内部矛盾。

还有一些公司虽然制定了规章制度,但是却没有人按要求执行。甚至,一些管理者还会主动违反,这样的公司根本没有秩序可言。平时的状态都如此松散,在工作时就更不用说了。在这样的公司待着,简直是虚度光阴浪费青春。在这样的公司混久了,再出去再想找工作,就更难了!

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