春节前丢了工作,这个寒冬真冷!
工作
作者: 小丁观天下
2019-01-07 12:07:04
59.2K
[ 闻蜂导读 ] 入冬以来,美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58 到家等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出,一场企业裁员潮来势汹汹,颇有草木皆兵,人人自危之感。但与其说这是一次普遍的“职场危机”,更不如说是一次有组织的企业自救,早在风起猪飞之时就埋下祸根。

斗鱼因同一业务线上的深圳团队业务能力弱于广州团队,而撤掉了深圳团队,去哪儿网因为年终业绩考核不达标,关闭了推出一年多的Q+业务。

春节前丢了工作,这个寒冬真冷!

面对经济下行的压力,企业生存的艰难越发凸显。从互联网金融的倒闭潮,到区块链的泡沫经济,再到如今互联网行业的裁员风波。寒冬之下,为了活下去,裁员,成了必然。

裁员是为了断臂求生,末尾淘汰是为了精兵简政,所以裁员第一刀肯定切试用期,这样性价比最高。具体来说,就是资历浅,工资低的人。因为这些人被裁,按照n+1的赔偿标准,就会赔偿的少。但是,这些员工的再就业能力却也是最低的。

最可怜的就是今年刚签的应届生。有些人都入职不到一年,技能还没有积累。此时被开,就要以社招的身份去再就业。可想而知,这些人,顶着社招的身份,怀揣应届的技能,去找工作,困难可想而知。

春节前丢了工作,这个寒冬真冷!

这些人,刚参加工作。钱没攒下,又逢年底,工作难找,房租一份不少。因此,心里的煎熬不难想象。小编估计,这应该是他们最难过的一个年。

但是,上面的人还不是最“倒霉”的。最倒霉的是那些被借口“开除”的人。不少公司最近大力清查几种现象:白吃加班餐,不规范打车(包括时间不对、路线不对)。这种现象原来公司也查,但不严格,即使抓住,也不过是批评、警告。而这次,不少人因此而被“开除”了。叠加这次的裁员潮,不能不让人浮想联翩。

大企业的裁员是为了有更多结余,小企业则更多的是为了活下去。当裁员潮这一现象映射到某个人或某家企业,足以影响到企业生死和个人生存的时候,裁员的冲击力和破坏力被放大了无数倍。

春节前丢了工作,这个寒冬真冷!

裁员从校招生、试用期员工开始,入职时间越短越危险。这似乎已经成了行业共识。

十年以来,互联网行业,尤其在中国,一直处于红利阶段。 大家跑马圈地,在高增长的预期下,就业市场自然一片大好。而到今年,经过10年的发展,原先的很多红利(例如web2.0、移动互联网)也已经吃完。

而现在炒的火热的 AI、区块链、物联网,更多还是“雷声大,雨点小”。技术上虽然炒的很火热,但真正能落地的应用却不多。而少有的几个落地技术(例如人脸识别),也是竞争异常激烈,甚至早已被各大巨头圈占(例如人脸识别领域的Face++、商汤)。后来进入者,想要盈利真的非常难。

春节前丢了工作,这个寒冬真冷!

而昨天,看腾讯的年度技术大会,主题是“拥抱变化、全新出发”,其中马化腾提出,互联网红利不再,已进入下半场。而刘炽平更是强调要在冬天要做好充足准备。

可见,即使是腾讯这样的行业领头羊,也感受到了冬天的寒意。

其实,我觉得。如果我们把时间拉长来看。我们现在理所当然认为的高速发展,真还不一定是经济的常态。而经济的常态,可能真的是不温不火,甚至是周期性的下跌。

因此,很多被潮流裹挟的普通人。在经济上行的时候,取得了些成绩,不免洋洋得意。觉得一切都是自己努力奋斗的结果,是自己才华的回报。因此,就有了很多虚妄的安全感。同时,生活上也大手大脚,买买买。

春节前丢了工作,这个寒冬真冷!

裁员之后,企业某种程度达到了瘦身过冬的目的,但对于多数人而言,何去何从成了最大的隐忧。

裁员,对职场人而言未必是坏事,也可能是一次涅槃重生。而经济下行带来的经济降速,也不见得是件坏事儿。

很多人以为经济的本质是逐利,殊不知经济一词来源于“经世济民”,创造价值,造福人类,才是经济的核心价值。经济下行之时,也正是慢下来重新发现自我的时候。日本在经济危机之后,整个社会不再浮躁、迷恋炫耀性消费。人们享受安于手头的工作,也造就了匠人精神,日本制造的神话反而愈擦愈亮。面对今天的裁员潮,下行期,职场人必须改变。

相关文章

  • 验证码: 看不清?点击更换 看不清? 点击更换
  • 意见反馈
    意见反馈
    返回顶部