“裁员潮”来得猛烈?90后和市场部成重灾区
裁员潮
作者: 阿贞哦
2019-03-14 11:16:19
59.2K
[ 闻蜂导读 ] 近期,美团、知乎、新浪、网易、滴滴等一线互联网公司先后爆出裁员,大家纷纷惊呼“互联网寒冬”已至。

同样,广告业也没能幸免,国际著名4A广告集团WPP也在去年年底宣布裁员。

各行各业都散发着“大环境不行”的气息,焦虑的情绪也在逐渐蔓延……

对此,梅小花发起了话题#你的公司(或者朋友的公司)裁员了吗?#,采访了一些职场人士,听听大家的“现身说法”。(以下受访人士姓名皆为化名)

裁员了!但是没关系,“因为我比较优秀”

1、 “被裁后,我涨薪10%”

“裁员潮”来得猛烈?90后和市场部成重灾区

我之前所在的公司属于互联网行业,我是销售渠道运营技术部的运营岗

当时在这家公司已经工作2年了,去年(2018年)12月底开始裁员裁了有30多人但是我一点都不焦虑,因为我比较优秀,哈哈哈……所以12月我就找到新工作了,接下来打算在新公司好好跟项目,同时多方发展自己的业务,换了新工作,薪资还涨了10%

其实在公司宣布裁员的时候,我本身已经想离职了。因为公司业务发生转变,跨入了小程序,我很不看好,再加上技术部那边一直不稳定,bug频出,客户都骂娘了,我们运营挡在中间很难受,索性就等公司裁我,给离职费了。

这个公司算是中型公司吧,在二线城市(西安),所以离职费给的少,但是我不是很介意,因为手上有一个公司项目一直是我经营,能经营起来纯属于个人资源,公司出了费用,我让给公司了。我这算是个例吧,大家如果在公司呆了1年以上,离职费一定得争取!

而且现在内外经济环境不好,公司瘦身很正常,但是机会还是有的,努力修炼自身,比如你是程序员,可以下班后接下私活,广泛积累资源,好好做自己的口碑;是运营,可以接代运营,软文,策划;是设计,可接图,不要把鸡蛋放一个篮子里,攒钱做稳健的投资,时间一长,每月的兼职可能会跟工资持平。那会就算失业也无惧了。

对了,我坐标西安,是个25岁的菇凉,未婚~

(这是一个非常有前瞻性的小姐姐)

2、“工作两年被裁,但我对自己有信心”

“裁员潮”来得猛烈?90后和市场部成重灾区

我是成都女孩,今年24岁,未婚。

所在的具体公司不方便透露,属于互联网行业。

去年(2018年)年终得知要裁员的,但是年初也有主动离职的同事,得知裁员时感觉不是很开心,但是我也不感到焦虑,继续努力地找工作吧。

我当时在这家公司已经工作2年了,年薪8w,事已至此,只能向前看,相信自己可以找到更好的工作。

3、“裁员后的第一时间,我拿着离职费出国了”

“裁员潮”来得猛烈?90后和市场部成重灾区

我在北京的一家金融公司担任运营经理一职,去年(2018年)8月份,公司开始大量裁员,裁了有50人以上

在此之前,公司已经进行过一轮劝退,裁员加上劝退,涉及到了销售、财务、运营、IT等各部门人员,最后留下的只是怀孕期间的财务、前台人员和总经理等几个管理层人员。

虽然被裁了,但是我也没有很焦虑,趁着这个机会,我出国玩了一阵,还用公司补偿的钱交了学费,选择了自己喜欢的美术设计方向进修,学习充电,准备转行重新开始。有些同事工作了5年,拿到的补偿金还没有我多,所以补偿金大家一定争取。

我今年30+了,当时在这家公司呆了近2年,年薪大概13万,但是裁员时男朋友很支持我,我们预计今年下半年结婚,先完成婚姻大事。

小结

1、的确存在行业寒冬,有裁员情况,但是有能力的人永远有容身之处,争取做那个“不可替代之人”。

2、如果不幸被“裁”,也要对自己有信心,被“裁”掉并不代表你不优秀。离职费一定要争取,要维护自己的合法权益。

3、凡事三思而后行,深思熟虑的决定总好过冲动行事。要有自己的职业规划,工作机会总会有的,大不了从头再来,换个城市,换个环境。

4、读书、学习、充电、旅行……有很多方式可以选择,来缓解你来自各方的压力,充实自己是最好的选择,所以每天都要加油鸭!

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