另类“富二代”,借600元创业,如今公司市值高达500多亿!
创业
作者: 八斗君
2018-01-21 18:09:13
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[ 久闻导读 ] ​“我是精神上的富二代,靠勤劳、正直、俭朴这六个字开花结果。”

说起今天的主角——车建新,你看名字或许有点陌生!

毕竟其没有网红马化腾马云,董明珠,王思聪,王健林,刘强东等人名气大!

但是说起他一手创办的公司,你一定听说过——红星美凯龙!中国家居业的第一品牌!

在全球经济不景气以及国内房地产调控的双面夹击之下,家居企业的日子并不好过,但红星美凯龙,不仅营收连续四年增长,还战胜国际巨头,成为家居流通行业名副其实的领头羊。

不仅如此。

八斗君消息,2018年1月17日,红星美凯龙家居集团股份有限公司在上交所上市。

开盘即涨43.99%,市值曾一度高达580亿!

红星美凯龙能有今天的成就与车建新的不甘平庸,不断求新求变有着莫大关联!

记得,曾有媒体这样评价车建新:“温文尔雅,总是带着笑意,没有行业老大的飞扬跋扈,反而闪烁着若隐若现的天真。”

另类“富二代”,借600元创业,如今公司市值高达500多亿!

​作为一个出身贫寒的“富二代”,车建新是如何取得今天的成就的?

说起富二代,车建新与我们理解的富二代有着巨大差异。其父亲也不是身家百亿的富豪。

其出身贫寒,祖上几辈人都是面朝黄土背朝天的农民。

其爷爷40岁英年早逝。车建新的父亲12岁即负担家计,放牛、割草,到工地上做小工、学瓦匠。

车建新曾说:“勤劳是我们的传家宝,父亲永远是天不亮就起床去干活,母亲操持家务,也非常勤劳,她有句口头禅, ‘西北风也要到大门口去吃’,就是要我们肯到外边去吃苦。”

虽然车建新的父母没有留下什么物质财富,但“勤劳、正直、俭朴”却成了留给车建新受用一生的精神财富。

“我是精神上的富二代,靠这六个字开花结果。”

那个年代,木匠是个好行当,车建新的父亲在工地上做得不错,成了工头。

有个当工头的爹,那时的车建新便有点飘飘然,到处跟人家吹牛说:“我以后只要跟爹爹混就好了。”

谁知,这话被其父亲知道了,一顿臭骂:“你现在就想依靠我混一辈子了啊?我都还没混好呢!”

为了让几个孩子既有一技之长,将来好有立足之地。

父亲让车建新的哥哥学了瓦匠,而车建新学习建筑木工。

由于其勤劳踏实,认真肯干!入行一年多便取得不小的成就!

另类“富二代”,借600元创业,如今公司市值高达500多亿!

​1986年,20岁的车建新就已经带出了5个徒弟,成为当地小有名气的木匠。

而后,车建新彻底开始了他的家具生涯!

建筑木工出师后,车建新又开始学细木工,做家具。

开始,他只做碗橱和椅子,放到板车上运上船,再运到集市上卖,只是生意一直不算好。

1986年底,一家家具店的老板找到车建新,问道:“会不会做组合家具?”

为了把握这次机会,没做过组合家具、也没本钱的车建新愣是把胸脯拍得响亮,应承了下来。

(车建新:我办事,你放心)

答应的相当漂亮,但是真做起来,车建新也不含糊。

老板走后,车建新到大姨家借了600元钱。

之后,他又跑到常州第一木器场请教经验丰富的老师傅。

后来买家验货,全部合格!因为高兴,老板还多支付了200元。也正是这次事件,让车建新产生了更大的野心。

1987年,车建新带着5个徒弟在常州开起了青龙木器厂。22岁便赚到了人生第一个50万。

另类“富二代”,借600元创业,如今公司市值高达500多亿!

​1991年,车建新采用“前店后厂”的模式,在南京租下一个军工厂,建了大型家具专营商场“红星家具城”。

之后的车建新由于过于快速扩张,人才、管理、资金流动都跟不上,外部市场的竞争加剧,利润变得越来越低的危机情况下。

1995年底,矛盾集中爆发,其24家连锁店中有14家出现了不同程度的亏损。车建新呕心沥血建立起来的家具王国差点分崩离析。

而后车建新忍痛把工厂关掉,开始专心做起了商场。

1997年,红星美凯龙第一家严格意义上的家居Mall诞生。

2000年,红星开始自主拿地、自主运营商场,从此一发不可收拾。

八斗君消息,截至2017年6月30日,车建新经营着214家商场,入驻了28个省级行政区的150个城市。

红星美凯龙能有今天的成就与车建新的英明决断有着绝大关系!

但是,据八斗君了解,红星美凯龙的很多关键决策,甚至都来自于某次体验后的灵机一动。

当年决定开连锁店,是因为车建新陪女儿去吃肯德基,从而发现连锁模式的商机;

红星美凯龙宏大精致的建筑外形,灵感也源自车建新太太的化妆品盒以及陪母亲去寺庙的经历。

另类“富二代”,借600元创业,如今公司市值高达500多亿!

一路走来,车建新能从一个木工到一手打造了今日中国最大的家具企业,能有如此成就,与其热爱学习,善于学习有着莫大关系!

据悉,早先南通一家商场的下属无理闹事,要打官司,倒逼车建新去学法律;

商场的产品要卖出去,他就去学营销

要做广告,他就学广告;要融资,就学金融;要控制成本,就学财务……

不仅如此,在车建新自己爱好学习,善于学习的同时,也致力于建设学习型团队,据八斗君了解,红星美凯龙每年用于员工培训的费用高达200多万元。

除此之外,车建新还是个贴心老板。

为了更好的倡导学习型家庭,他做了两件事:一是为365位管理人员的家庭送上一只书柜;

二是从2002年开始,由公司出资,统一为100多名中层以上管理人员的家庭聘请保姆,让他们能有更多时间用于学习,而不为家务所拖累。

老板为了让你更好的学习,自己掏腰包为你请保姆……

oh my god

中国好老板!

除了车建新,还有谁?

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