几年前裸辞的程序员:我的职业“停工期”
疫情 技术 自己的
作者: 极客邦科技InfoQ
2020-06-15 13:46:33
[ 闻蜂导读 ] 几年前,裸辞的程序员,你还好吗? 在智湖,548人关注“2020年疫情下裸辞是否适宜”的话题,浏览量超过58万。 春节前后,新皇冠肺炎疫情的爆发对许多企业的经营产生了很大影响,也影响了许多劳动人民的就业计划。那些原本打算辞职并在一年后换工作的人由于担心经济形势而不敢辞职。然而,那些在这一年之前在裸辞的人,他们将有一个更长的“空窗口期”的可能性很高。

几年前,裸辞的程序员,你还好吗?

在智湖,548人关注“2020年疫情下裸辞是否适宜”的话题,浏览量超过58万。

春节前后,新皇冠肺炎疫情的爆发对许多企业的经营产生了很大影响,也影响了许多劳动人民的就业计划。那些原本打算辞职并在一年后换工作的人由于担心经济形势而不敢辞职。然而,那些在这一年之前在裸辞的人,他们将有一个更长的“空窗口期”的可能性很高。

"几年前有一个来自裸辞的兄弟吗?"

"这些兄弟中有些已经饿死了。"

上面是最近出现在程序员技术小组中的一段对话。虽然这只是一个简单的笑话,但它也能感受到“裸辞”这个词在当前形势下的沉重。毕竟,一个人不能上课,但他不能不花钱。

为了了解几年前裸辞程序员的现状,我们找到了几个目前“失业”的程序员,并和他们聊了聊。

从辞职的原因来看,每个人都有不同的考虑。有计划利用春节假期在一年后找一份工作;由于公司被收购,组织结构被大幅调整,它被迫选择了裸辞。还有一个“裸辞大家庭”,由于找不到特别满意的工作,窗口时间接近半年。

面对这一突发事件,这些“失业”程序员的生活和求职计划都受到了一定程度的影响。

计划被打乱了。

"整理你的心情,从你的内心开始(大理的住宿真的很便宜)."12月28日,韩逸用他29日从贵阳经昆明到大理的火车票和酒店预订的照片更新了这样一个朋友圈。

当时,韩辞去了在公司呆了两年半的职务。涉及的原因是多方面的——工资连续六个月被拖欠,但没有给出任何解释。他觉得公司的内部管理不好,很难进一步提高自己的技术能力。

原来,经过裸辞这段时间的折腾,韩怡给自己留出了一个半月的休息时间。他先去旅游,春节后找了份工作。

韩毅对自己的下一份工作也有自己的计划。他想尝试他的家乡贵州以外的城市。北京是计划中的下一站。“因为我想在北京拜年,顺便想在北京找份工作。北京有更多的大公司,也有更多的机会。”

但令他惊讶的是,流行病改变了他对下一个工作场所的选择,延长了他的休息时间。

由于疫情的蔓延,韩义一家在除夕夜收回了去北京的机票,并一直留在家乡。

然而,取消北京之行反而让韩决定在成都工作的想法。韩毅告诉InfoQ,他更倾向于去成都,而不是北京,因为成都离家很近,乘高铁回家的费用也更低。所以在春节后的二月,韩怡开始在成都积极寻找工作机会。

“意外”收获一个提议

受疫情影响,企业普遍选择用网上面试代替网下招聘。从元宵节开始,韩毅在家乡通过电话/视频采访联系了10多家公司,并在20多天内收到了两个报价。

韩毅的求职职位是前端开发工程师。根据他的介绍,二月份的工作面试过程和时间明显比平时长。以其中一个报价为例,从面试到确认报价的总时间超过两个星期,其间经过了两轮人员和三轮技术环节,其中一轮技术环节“突然”增加。

另一个提议是从疫情中获得的意外收获。韩毅几年前通过了初试,但当时他只能接受远程面试,所以事情办不成。

后来,由于疫情,大多数企业只能选择网上采访。春节过后,该公司的人力资源部也联系了韩毅,表示可以进行远程面试。从最初的测试到确认报价,经过了近两个月的时间,该公司一共面试了六轮。

在韩毅看来,上述两家公司都不是大型互联网公司。一般来说,三轮面试可以完成,但这一次面试的次数几乎翻了一番。

然而,负责招聘技术岗位的人力资源也告诉InfoQ,当面试进行到最后阶段时,求职者仍然倾向于到公司现场看一看,并在确保安全的情况下相互沟通。

最后,韩毅选择了他因疫情而赢得的报价。他已经确认他将在三月初加入公司,他的工资将比以前的工作增加50%。他只需要在成都呆7天,就可以直接去新公司工作。

“休个长假”

对于仍被困在黑龙江省一个乡镇(从事爪哇开发)的陈凯来说,他并不那么“幸运”。今年元旦,陈凯从北京回到家,住在他祖父母家。截至2月26日,这个地方仍然“关闭”,他不知道什么时候出去。

“现在我们每三天只能出去购物一次。然后路上有红灯,汽车不能出来。”由于返回北京的时间不确定,陈凯提出了他几年前收到的报价。

“我想再过半个月我就不能离开了。由于耽搁,我不能去那里。我就是不去。反正躺了这么久,我应该呆在家里陪老人度假。”

陈凯非常乐观,他在裸辞工作了五年,一共三次。他的家人都知道他还没有工作,但他们并不担心。“反正总是裸辞,”和“此时他们担心去工作的危险”。

陈凯自去年6月辞职以来,“0+窗口”已经有半年多了。在这半年多的时间里,边玩边找工作是他的常态。然而,因为他没有找到一个特别满意的报价,他更愿意等待。目前,真正让他担心的是“没有互联网”——家里没有宽带,手机信号差,玩游戏时丢帧,以及频繁的间歇电话。也是因为“没有互联网”,陈开还没有开始提交他的简历,因为他不能做网上面试。

另一方面,去年12月离职、从事PHP开发的林聪在与InfoQ沟通的过程中表示,他并不急于找到下一份工作,对新工作也很谨慎。

“这份前一家公司的辞职证书对我很有用,毕竟我在一家公司呆了这么久。”林聪说他下一步想去一个更大的平台。几年前,他通过朋友寻求工作机会,但他不知道有合适的职位。为了不浪费时间,林聪在这个“长假”期间一直在学习一些在线课程。

技术人员裸辞不用太担心吧?

事实上,裸辞并不罕见,尤其是对年轻人来说,这几乎是主流做法。来自Zhaopin.com的数据显示,2019年上半年,90.4%的劳动人民有“裸辞”的想法,90后和90后的“裸辞”比例高于70后和80后。

事实上,在我们接触的程序员中,除了“裸辞大家庭”的陈凯,韩怡和林聪都不是第一次来裸辞。

除了年轻之外,程序员的沉着也可能与市场对技术职位的更大需求有关。这种流行病催生了在线服务经济。互联网技术的作用得到了进一步强调。许多传统行业也在调整商业模式,并开始增加在线服务的布局。

此前,BOSS发布的《2020年春节复工需求变化观察》显示,从2020年春节后第10天开始,线下教育企业的工种中,市场岗位和服务岗位的比例有所下降,而技术和操作岗位的比例大幅上升。互联网企业招聘的技术人才比例从2019年同期的8.7%上升至9.8%,平均工资从13591元上升至15959元。

在假期后的三周内,互联网/信息技术行业的销售岗位招聘比例从第一周的19.3%下降到14.4%,而对技术人才的需求比例继续上升。目前,互联网企业在节后新增的岗位中,有30%是技术岗位。

这些数据告诉我们,与其他帖子相比,互联网技术人员确实受疫情影响较小。

有一段时间,裸辞玩得很开心,在火葬场找工作。

虽然市场对技术岗位的需求相对较大,但你没听说过这句话吗:裸辞很开心,正在火葬场找工作。因此,裸辞总是一个高风险的行业,经常伴随着失业带来的收入压力和找不到新工作带来的焦虑。此外,如果空窗口期太长,也可能给找新工作带来额外的挑战。

上述企业的人力资源告诉InfoQ,在查看简历时,它并没有明确区分申请人是在职还是离职,但如果申请人有一个较长的空窗口期,它会更关心申请人在空窗口期内做了什么。

“如果简历的质量不是很高,而且有一个相对较长的空窗口期,那么我就更难相信这个人能马上进入工作岗位并承担重任。毕竟,他已经很长时间没有去工作了,他的适应性应该得到考虑,等等。”

关于如何正确对待,极客科技总裁池认为,在对做出决定之前,可以考虑两个问题:第一,看看他是否有能力为这个话题买单。这里的能力具体包括金钱、力量和心理素质。例如,裸辞必须留出至少3个月的生活费,他的心必须能够承受空的空虚和困惑,并且他能够承受外部压力。第二是找到裸辞思想的根源,冷静思考解决问题的真正途径。许多年轻人,裸辞,经常冲动。当他们到了一定的年龄,他们会发现大多数工作都有相似之处,问题依然存在。虽然裸辞可以解决这个问题,但它从来不是解决问题的第一个方法。

在交流的过程中,韩毅也坦言,裸辞的疫情,加上求职期间,确实产生了很多焦虑。毕竟,最初的计划是休息一个半月,但仍有一些经济压力,以进行抵押贷款。

然而,通过这段时间的集中采访,韩毅表示自己收获颇丰。更多的采访和更多的耐心是他对这次经历的总结。

“在面试过程中,你需要不断学习。如果你有在面试中无法回答的问题,你应该查阅资料,并立即找到答案来弥补你的不足。只有这样,你才能在下次面试中做得更好。通过采访,你也可以了解外面在看什么。”

“当然,如果可能的话,不是裸辞。”尽管现阶段心态是乐观的,但林聪也认为,没有裸辞,无论是心态还是立场,都将不同于企业的“谈判”。

面试前准备和技巧

对于已经在裸辞的朋友来说,接下来最重要的事情就是为找到他们想要的工作做好准备。流行病过后,生活必须继续。

为此,我们摘录了左耳鼠标(陈皓)在极客时代“程序员面试策略:面试前的准备”专栏中分享的内容,希望能给正在/正在计划找工作的学生带来一些帮助。

一般来说,简历需要包括以下内容:

自我介绍。不超过200字,简要描述他们的主要业务,专业,行业背景和职业,以及业务场景等。

个人信息。有几点需要注意:Gmail被推荐用于电子邮件,而不是QQ电子邮件,给人一种专业的感觉;如果你有个人主页,博客,GitHub或堆栈溢出,请附上。这是奖金。如果个人主页或博客有一个单独的域名就更好了。

网站的内容。一般来说,这些项目会被访问者点击和浏览,所以里面的内容需要仔细组织和呈现,不要伪造。此外,除了一些技术知识总结(不太简单,但很深刻,基于原则和探索性的文章),你还可以展示你的技术价值(例如,追求简洁的代码和对一些热门技术问题的看法),这将使你更容易赢得面试官的青睐。

作品展览。这对于前端程序员来说相对容易。然而,对于后端程序员来说,这将更加困难,只能显示他们的GitHub。如果有一些相对较好的证书或奖项(如微软认证和甲骨文认证),您也可以展示它们。

个人技能。你应该能够清楚地让对方知道你掌握的技术和你熟悉的领域。

如果简历上的经验和技术亮点不够充分,你可以在简历的格式和形式中加入一些想法,并在简历的自我描述中加入一些“空”的东西。比如,“工作态度是积极的,不管内部和外部的事情,只要对公司和个人有好处,就会努力做好;勤奋踏实,热爱学习,喜欢做一名全职工程师;善于发现问题、解决问题等。”虽然我目前的经验和技能不足以给你留下深刻印象,但我的态度是正确的,并且有很大的潜力。你不会错过的…

技术知识的准备。一般来说,面试官会问你简历上写了什么,所以不要打自己的脸,精通就是精通,熟悉就是熟悉,理解就是理解。然后,对于您列出的技术,您必须掌握最基本的技术细节。面试官通常会提高问题的难度和深度,看看你的水平如何。因此,你仍然需要系统地阅读书籍来处理面试官的问题。

算法问题的准备。LeetCode是个好地方。如果你能完成50%的问题,你基本上可以去你想去的地方。其次,新面试者经常从网上寻找一些算法问题来评估。因此,没有必要太害怕算法问题。它们都是例行公事。从本质上说,最好多做练习。

工作项目的准备。无论哪家公司的面试,都会让你说出你做过的一个项目,或者你过去解决过的一个难题。一般来说,会有以下经典的面试问题:

告诉我你做过的最自豪的项目,或者你最近做过的项目。

说一个你曾经解决过的最困难的技术问题,或者一个技术含量最高的问题。

说出你最痛苦的项目之一,或者最困难的项目。

说出你曾经犯过的最大的技术错误或你造成的技术故障。

这些问题将伴随着对各种细节的不断质疑,因为这样的问题太容易伪造了。因此,面试官会像提问一样不断询问细节。因为谎言需要被更多的谎言掩盖,所以最好不要在没有高强度和专业训练的情况下撒谎。

如何为上述问题做准备:

必须有一个框架。在讲故事的时候学会使用STAR。情境——在什么样的环境和背景下,任务——你想做什么样的事情,行动——你采取什么样的行动和努力,结果——你最终得到什么样的效果?这是整个语言组织的框架。不要啰嗦。

需要详细信息。一个没有细节的故事听起来是假的,所以它需要很多细节。因为它是技术性的,所以必须有许多技术细节。

有感情。这些故事必须充满感情地讲述。让面试官感受到你的热情、骄傲、坚韧和坚韧。这一定是真的,只有真实的东西才会有真实的感受。

想想。只有细节和故事是不够的,还要有自己的思考和得失的总结,以及后续的改进。

要达到以上几点,我们还需要更多的练习。首先,我们应该养成及时总结的习惯,总结我们的日常工作和经验。此外,我们还需要训练我们的语言组织能力。最后,必须思考这些事件,需要和其他人一起讨论和总结。

(应受访者要求,本文中林聪、韩毅、陈凯为假名)

更多关注微信公众号:jiuwenwang

相关文章

  • 刘旷的头像

    刘旷

    购团邦资讯网创始人

  • 冯耀宗的头像

    冯耀宗

    IT评论者、互联网观察员、SEO专家

  • 卢松松的头像

    卢松松

    百强自媒体、IT博客50强、创业者

  • 康斯坦丁的头像

    康斯坦丁

    知名IT评论人,科幻星系创建人,多家知名媒体及企业特邀顾问专家

  • 王雪华的头像

    王雪华

    RUN媒体创始人

  • 月光博客的头像

    月光博客

    知名IT独立博客作者龙威廉


  • 验证码: 看不清?点击更换 看不清? 点击更换
  • 意见反馈
    意见反馈
    返回顶部