仅次于公务员、事业单位,城投公司成为毕业生眼中的“香饽饽”
公司
作者: 浮生未歌
2021-04-08 09:18:01
[ 闻蜂导读 ] 公务员、事业单位一直是毕业生眼中的“金饭碗”,尤其近几年国内经济下行压力较大,外资经济、民营经济出现波动,更是毕业生找工作的首选。但想捧上金饭碗的难度也很大,纵观近几年,机关事业单位招录热度一再增加,千军万马过独木桥,毕业生需要过五关斩六将才能实现目标。 其实除了“金饭碗”,还有一份“银饭碗”的工作值得考虑,仅次于公务员、事业单位,是

公务员、事业单位一直是毕业生眼中的“金饭碗”,尤其近几年国内经济下行压力较大,外资经济、民营经济出现波动,更是毕业生找工作的首选。但想捧上金饭碗的难度也很大,纵观近几年,机关事业单位招录热度一再增加,千军万马过独木桥,毕业生需要过五关斩六将才能实现目标。

其实除了“金饭碗”,还有一份“银饭碗”的工作值得考虑,仅次于公务员、事业单位,是毕业生退而求次的最好选择,这就是城投公司

城投公司的基本情况

①公司性质。城投公司属于国企,但高于国企。城投公司架构和管理模式很接近于机关事业单位。城投公司基本是地方政府的“马甲”和“嫡系”,承担着融资和代建职能,主要业务是基础设施建设、水务、燃气、公交、安置房的管理等工作。这种单位均具有官方背景,带有浓厚政治色彩,一般都是地方国资系统的龙头企业,享有一些行业的特许经营权,有一定的垄断地位,其工作稳定性仅次于机关事业单位。

②公司待遇。城投公司待遇一般高于事业单位,低于公务员。例如笔者所在的新一线城市,普通城投公司职工年薪可以达到税后15万元左右,五险一金缴纳比例较高,应当说在收入水平居于当地中上游水平。

③个人发展。城投公司业务较广,进入城投公司工作可以经常和住建部门、交通部门、财政部门等政府部门打交道,可以积累人脉。如果可以负责一个项目,将很大程度提升个人的综合协调能力。城投公司除了领导班子成员外,其余人员全部实行聘用制,一般合同3-5年签一次,领导班子基本是由当地组织部门任命,普通职工走上领导班子岗位难于登天

④工作强度。城投公司一般工作强度不大,除了临时性、紧急性的任务,基本可以保证朝九晚五、周末双休,性价比较高。而且城投公司内部人员队伍较为稳定,基本没有淘汰机制,只要按部就班踏实做好本职工作,没有竞争下岗的风险。

城投公司的发展前景

在当前复杂的经济背景下,国家将在一段时间内持续拉动内需,增加新基建投资,城投公司依然是地方政府赖以依靠的工具,其主营业务受市场影响较小。

但城投公司也有缺点,最明显的莫过于公司负债率较高。城投公司只要科学运作,是可以避免金融风险的。

长远看来,城投公司将持续存在,可能会出现兼并重组、资源整合的情况,债务问题因地方政府支持和自身资产扩充、增加经营现金流,可以得到有效化解。

对于城投公司这个“银饭碗”,大家有什么看法呢?

相关文章

  • 刘旷的头像

    刘旷

    购团邦资讯网创始人

  • 冯耀宗的头像

    冯耀宗

    IT评论者、互联网观察员、SEO专家

  • 卢松松的头像

    卢松松

    百强自媒体、IT博客50强、创业者

  • 康斯坦丁的头像

    康斯坦丁

    知名IT评论人,科幻星系创建人,多家知名媒体及企业特邀顾问专家

  • 王雪华的头像

    王雪华

    RUN媒体创始人

  • 月光博客的头像

    月光博客

    知名IT独立博客作者龙威廉


  • 验证码: 看不清?点击更换 看不清? 点击更换
  • 意见反馈
    意见反馈
    返回顶部